Förderprogramm zur Professionalisierung der Volkshochschulleitung
Die Anfänge des Personalfinanzierungsprogramms (PFP) reichen in die 1970er-Jahre zurück. Es wurde ins Leben gerufen, um eine „Erstprofessionalisierung“ der Leitungen von Volkshochschulen in Gang zu setzen. So groß das Engagement ehrenamtlicher vhs-Leiter*innen auch war: Sie konnten kein flächendeckendes, qualitativ hochwertiges Bildungsangebot gewährleisten. Bis zum Inkrafttreten der heutigen Richtlinien für das Personalfinanzierungsprogramm wurden diese immer wieder modifiziert und weiterentwickelt.
Die Mitgliederversammlungen in Amberg 2017 und in Hof 2019 fassten die richtungsweisenden Beschlüsse für die heutigen PFP-Richtlinien. Volkshochschulen können finanzielle Unterstützung bei der Stabilisierung und beim bedarfsgerechten Ausbau von Stellen für Leiter*innen und weiteren planerisch und strategisch tätigen Mitarbeiter*innen in den Bereichen Management und Programmmanagement erhalten. Diese müssen ihre Qualifikation durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch einen gleichwertigen Abschluss nachweisen. Grundlage der Förderung ist bei einer Leiter-Stelle eine Eingruppierung ab Entgeltgruppe 12 TVöD, bei jeder weiteren Stelle ab Entgeltgruppe 10 TVöD.
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